Dia Internacional de la Dona

El Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, no publiqué nada al respecto porque quería esperar a recoger  el cartel que pinté para el concurso que realiza la ‘Consellería de Benestar Social de de la C.V’. Dejo aquí algunos enlaces de la página web y los requisitos, por si a alguien le interesara concursar años posteriores.

http://www.bsocial.gva.es/portal/portal?id=5458&sec=184201114589

http://www.bsocial.gva.es/portal/portal?docid=12884

Como ya tengo el cartel os lo cuelgo para ver que interpretaciones le podéis dar. No diré el tema del cuadro, que se tiene que dar en el concurso, hasta haber leído varias interpretaciones, así comprobar si coinciden con el mensaje que quería transmitir.

Como la celebración de este día es tan ambigua, ya que la historia parece que tiene diferentes versiones, aquí os dejo algunos enlaces que parecen haber aclarado algo sobre la celebración de dicha fecha.

http://www.diadelamujer.net/historia.html

http://www.un.org/es/events/women/iwd/2011/history.shtml

Como digo en el trabajo, que entregamos hace una semana en la práctica, ser hombre o mujer va a condicionar en como vas a ser tratado por la sociedad, lo cual no debería ser así, ya que como expresa uno de los derechos de Naciones Unidas, la igualdad de sexos es algo fundamental e indiscutible (1er enlace).

Como sabemos hoy en día, después de 100 años de lucha de muchas mujeres aún no hemos alcanzado esa utópica igualdad. Los datos hablan por sí solos (www.Qué.es):

-“Día de la Mujer Trabajadora: Las desigualdades entre sexos siguen en el mercado laboral. Las mujeres trabajadoras perciben cada año 5.300 euros menos que los hombres por hacer el mismo trabajo, según el informe 'Retribución laboral por géneros', elaborado por los Técnicos de Hacienda (GESTHA) con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebra este 8 de marzo.”Día 8/03/11

-“El 61% de las mujeres cree que la maternidad les ha perjudicado a la hora de encontrar trabajo, según una encuesta realizada por ARAG a 200 mujeres madres y trabajadoras.”Día 8/03/11

-“Las mujeres, más castigadas por el desempleo en el mes de febrero. El desempleo femenino, según datos del INEM, aumentó en 38.887 personas en el mes de febrero, una cifra que vuelve a ser superior que la del masculino, que aumentó en 29.373 personas. Muchas mujeres se quejan de la discriminación al buscar empleo”. Día 03/03/11

¿Hacemos algo para evitarlo?, ¿Cómo hacerlo?

Está claro que el día 8 de marzo es digno de recordar, pero el resto de días del año no hace falta?

Nosotras más que nadie debemos indignarnos por esas desigualdades. Está comprobado que tanto mujeres como hombres podemos desempeñar las mismas funciones y ahora muchos hombres pensareis: “Pues en los trabajos con más requerimiento físico no se ven a muchas, por algo será”. Que a caso nos ven capaces?, ¿Los trabajos físicos como la obra es ‘cosa’ de mujeres?.

Habrá mucha gente que vea mal que una mujer trabaje en la obra o ya bien que un hombre sea bailarín, lo que viene a ser una ideología sexista en ambos casos en el mundo laboral, una ideología que está instaurada en la sociedad y que sin duda deja una huella negra, que no debe pasar desapercibida.

 

Por tanto, ser mujer debería representar:

-Ser igual a un hombre. Ambos son personas biológica y fisiológicamente diferente, pero personas.

-Ser respetada.

-Tener los mismos derechos y obligaciones que los hombres en todos los ámbitos de la vida.

 

¿Cómo seguir avanzando en mejoras?, ¿Sólo con manifestaciones?. Quisiera respuestas claras, con ejemplos, porque cuando hablamos de soluciones siempre acabando siendo muy generales y no aplicables.

¡Notícia!

Hojeando un periódico, de tirada académica-superior, 'El faro universitario', he visto una noticia que me ha llamado la atención positivamente. Ahí va el titular: "El 88'9%de los titulados de la Universitat de València encuentra trabajo al poco de acabar los estudios".
Según se comenta en la noticia, hace 4 años, cuando se realizó esta misma encuesta por el OPAL (Observatorio de Insercción profesional y Asesoramiento Laboral) el % era menor. También se destaca que la mayoría de estudiantes de la 'Universitat de València' encuentra trabajo a los 6 meses de licenciarse o diplomarse. Y que éste (%) a su vez ha crecido respecto la última encuesta (hace 4 años, como hemos dicho 'a priori').
Y por último resaltar, personalmente una cuestión muy importante, que el 68'9 de titulados activos considera su actual ocupación como de calidad, es decir, un trabajo en el que se requiere titulación uninversitaria y que además está bastante relacionado con la titulación realizada.

Me parecen datos muy buenos. Y como futura licenciada quisiera que se mantuvieran los porcentajes y a poder ser, que fueran 'in cresendo' estos 4 años siguientes. Señal de que la 'Universitat de València' imparte enseñanza de calidad, por tener, personalmente en nuestra carrera, docencia de calidad. Así como la participación del alumnado para conseguir puestos de trabajo de calidad.